Le recrutement BOE par la voie contractuelle permet de devenir fonctionnaire sans épreuves théoriques. Un contrat est passé pour une période d’un an renouvelable une fois. Durant ce contrat, le personnel recruté bénéficie d’actions de formation. Les modalités de titularisation sont identiques à celles des personnels recrutés par voie de concours.
Les emplois pouvant faire l’objet de ce type de recrutement sont répartis dans différentes filières :
Les conditions de recrutement par voie contractuelle BOE sont les suivantes : 1. être bénéficiaire de l’obligation d’emploi (RQTH) en cours de validité, c’est- à-dire jusqu’à la fin de la période de probation fixée au 31/08/2027 pour cette campagne ; 2. ne pas être fonctionnaire ; 3. présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées ; 4. remplir les mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes.
Attention : vérifiez les conditions de diplôme pour l’accès aux concours du premier degré, du second degré et aux postes administratifs, techniques, de service social et de santé.
Vous pouvez consulter la procédure de candidature : Campagne de recrutement ATSS 2026 des BOE par voie contractuelle
Un code de suivi de candidature vous sera transmis à la fin de votre inscription. Il faut le conserver pour avoir la possibilité de suivre l'avancement de votre dossier et pouvoir compléter votre demande si besoin.
Données personnelles : vous pouvez accéder à la notice détaillée du traitement des données.
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